Ga naar de inhoud
Home » Eqology calculator

Eqology calculator


Interactieve tool

Bereken jouw 12-maanden prognose

Zo gebruik je deze tool: start met Realistisch, vul alleen de basis in en bekijk daarna het resultaat. Zet Geavanceerde instellingen pas aan als je al echte cijfers hebt (bijv. bestaande klanten, team-BV of historische uitval). Tip: gebruik voor team/GQV vaak een lager gemiddeld BV dan voor je persoonlijke PCC-lijn. In het comp plan staat als productvoorbeeld Pure Arctic Oil 30 BV en K2+D3 30 BV (samen vaak ca. 60 BV). PCC start pas boven 200 BV eigen volume en wordt daarna berekend over het deel boven 200 BV.

Snelle start

Gebruik een preset en pas daarna alleen aan wat je zeker weet. De presets lopen van voorzichtig naar ambitieus. Zo blijft de tool overzichtelijk en voorkom je dat je met te veel aannames tegelijk rekent.

5
5%
3
8
35
Richtlijn uit jouw cijfers: org-gemiddelde ligt vaak rond 34–39 BV per actieve klant/BP. Dit veld gebruik je vooral voor teamvolume + GQV-inschatting.
60
PCC-lijn is vaak hoger. Voorbeeld: bij jou kan PCC-volume per persoonlijke klant duidelijk hoger liggen dan het gemiddelde in je hele boom.
Voorbeeld februari: 1388,8 bonus volume → tier 20% en uitbetaling over 1188,8 BV (dus raw minus 200).
Takken = je directe lijnen (eerste laag). Totaal BPs = alle actieve BPs in je hele boom (laag onder laag).
Laat dit op 0 als je wilt dat de tool je start-BV automatisch afleidt uit BV per klant × bestaande klanten × takken.
Handig voor jouw situatie: als je bijvoorbeeld 14.956 GQV had vorige maand, vul dat hier in zodat de tool niet te snel naar President springt.
Op basis van jouw gedeelde maanden (bijv. feb 14.956 GQV en 4.050 BV) ligt dit vaak dichter bij ca. 3,7 GQV per BV. Start met 3,70 en verfijn per maand.
Gebruik dit alleen voor rang/GQV-inschatting. Dit is geen extra euro-inkomen in de tool, maar helpt om BP-inschrijvingen mee te nemen in GQV.
1
Vereenvoudigde aanname in deze tool: onder mij helpt sneller met breedte/actieve benen, onder tak helpt meer met diepte/teamgroei in bestaande takken.
Waarom factor i.p.v. vast %? Bij een groeiende boom stijgt het absolute aantal nieuwe teamklanten vaak sneller. Een bescheiden factor (1.00x / 1.15x / 1.30x / 1.50x) werkt hiervoor meestal beter dan een vast percentage dat elke maand gelijk blijft. 2.0x is meestal alleen handig als aparte what-if/stresstest.
Standaard rekent de tool met aantallen + boomfactor. In Coach modus kun je overschakelen naar een vast netto teamgroei % per maand als je met historische data werkt.
10%
Gebruik dit alleen als je een redelijk stabiel historisch patroon ziet (bijv. ~10% netto teamgroei per maand). De velden takken, nieuwe klanten per tak en boomfactor tellen dan niet mee voor teamklantgroei.
Belangrijk: plaatsing in de placement tree en directe sponsor in de sponsor tree zijn niet hetzelfde.
Mentor bonus = een eenmalige live bonus bij een nieuwe BP-kit in jouw Sponsor Tree. Deze telt alleen mee als jij de directe sponsor bent. In deze tool gebruik je een gemiddeld bedrag per nieuwe BP (vereenvoudiging).
PDF-regel (vereenvoudigd in deze tool): 5 nieuwe BP’s (Business Kit+) + 100 klantaankopen binnen 12 maanden + 10 directe klanten 10 maanden actief ⇒ terugbetaling eerste Business Kit (bruto).
Eenmalige bonussen:

Automatische start-BV berekening ?

De tool rekent je start-BV automatisch uit op basis van BV per klant × bestaande klanten × takken. Vul hieronder je huidige aantallen in. In Coach modus kun je ook je echte start-GQV invullen voor een realistischer rang-inschatting.

10X-check (vereenvoudigd) ?

De tool laat zien of je instellingen binnen 12 maanden richting de 10X-voorwaarden gaan (5 BPs + 100 klantaankopen + 10 directe klanten gedurende 10 maanden).

Wat is “Pakket terugverdiend”? ?

Dit is het eerste moment waarop het cumulatieve bruto inkomen uit de prognose hoger is dan je ingevulde pakketinvestering. Het is dus een indicatie, geen garantie.

PCC uitgelegd (belangrijk) ?

PCC start pas boven 200 BV eigen volume. De staffel (10% / 20% / 25%) wordt bepaald op je totale eigen BV, maar de uitbetaling is over het deel boven 200 BV.

Mentor bonus vs RAB ?

Mentor bonus is een eenmalige live bonus per nieuwe BP-kit (Sponsor Tree). RAB is een rank bonus in termijnen. Daarom toont de tabel deze nu apart, zodat bijvoorbeeld Team Leader RAB (€100/2 mnd = €50 p/m) niet wordt verward met FSQ of Dir60.

Wat vul je in bij BV? ?

BV = Bonus Volume (geen euro-omzet). In deze tool gebruik je nu idealiter 2 BV-waardes: een teamgemiddelde BV (voor team/GQV) en een vaak hogere persoonlijke BV voor je PCC-lijn. Bijvoorbeeld: teamgemiddelde ~35 BV, persoonlijke PCC-lijn hoger.

Wanneer gebruik je geavanceerd? ?

  • Als je al bestaande klanten hebt
  • Als je al team-BV hebt opgebouwd
  • Als je een realistischer startsituatie wilt simuleren
  • Als je uitval wilt baseren op je eigen cijfers (Cancelled AO + silent quitting)
  • Als je wilt spelen met boomgroei via factor (1.00x / 1.15x / 1.30x / 1.50x)
  • Als je in Coach modus een vast netto teamgroei-% wilt gebruiken

Woordenlijst (lekentaal) ?

BV = bonuspunten, geen euro’s. PCC = commissie op je eigen klanten (pas boven 200 BV). CAB = eenmalige bonus op bepaalde orders. RAB = rankbonus in termijnen. Mentor bonus = eenmalige bonus als jij direct iemand sponsort met een kit.

Nieuwe BP onder jou of onder een tak? ?

Eenmalig: de mentor bonus blijft gelijk zolang jij de directe sponsor bent. Structureel: onder jou helpt meestal meer met breedte/actieve benen, onder een tak helpt meer met diepte/teamvolume.

Jouw prognose-overzicht

Zie hieronder de KPI’s, maandgrafiek en volledige 12-maandentabel. Je kunt altijd terug naar instellingen om te finetunen.

€—
Inkomen maand 12
€—
Totaal jaar 1
BP
Rang maand 12
—
Team klanten mnd 12
—
Pakket terugverdiend
MndRangTeamkl.Org.kl. totaalGQV totaalCAB*PCC Mentor bonusTeam comm.†LifestyleRABExtra'sMaandtotaalCumulatief

Indicatieve prognose — geen inkomensgarantie. Gebaseerd op Eqology comp plan jan. 2025. Rangen (GQV): TL 2k · Dir 4k · VP 12k · Pres 36k · GP 90k · PP 180k (+ 60%-regel & actieve teams vereist). PCC: 10% (201–1.000 BV) / 20% (1.001–2.500) / 25% (2.500+) op BV boven 200. BV-voorbeeld uit plan: PAO 30 BV + K2+D3 30 BV ≈ 60 BV. GQV wordt geschat met een GQV/BV-factor (default 3,70) + optioneel extra GQV per nieuwe BP in Coach modus; pas dit aan met je echte cijfers. Voor jouw cijfers is team-BV vaak lager dan persoonlijke PCC-BV. Team Comm: 5% per TL-generatie op gereduceerd BV (MINUS BV regel: bij 20% PCC-tier telt 70% team-BV mee). Plaatsing nieuwe BP's: vereenvoudigde proxy in deze tool (onder jou = meer breedte/actieve benen; onder tak = meer diepte/teamgroei) + boomgroei-factor (1.00x/1.15x/1.30x/1.50x) voor structurele versnelling. In Coach modus kun je dit vervangen door een vast netto teamgroei-% per maand. RAB in termijnen: TL €100/2mnd · Dir €250/4mnd · VP €500/4mnd · Pres €2.500/6mnd · GP €5.000/6mnd · PP €7.500/6mnd · DP €15.000/12mnd · DA €30.000/12mnd · DDA €60.000/12mnd · DDDA €100.000/24mnd. Lifestyle (maandelijks): VP €300 · Pres €600 · GP/PP/DP/DA €1.100 · DDA/DDDA €1.400. 10X (vereenvoudigd): 5 BPs + 100 klantaankopen + 10 directe klanten 10 maanden ⇒ terugbetaling eerste Business Kit (bruto, live bonus). CAB: PAO/PVO simplificatie; zie comp plan p.18–19.